全国服务热线:
注册 | 登录 | 加入收藏
当前位置:首页 > 精益管理 >

项目咨询联系电话:

张老师:13463433250

于老师:15618850569

传真:

项目督导:

答疑咨询:

客服电话:

Emall:hawkhay@163.com

在线咨询:

地址:北京市丰台区日月天地大厦B座

精益管理  

精益运营

[发布时间:2015-07-27 15:43 |浏览次数:次]

一、概述

   精益运营(Lean Operation)是在精益管理(Lean Management)中的一个分支,是将精益的思想、理念、工具和方法在企业或组织的运营系统中应用,如组织结构调整、业务流程再造等,以减少运营系统中的各种浪费、降低运营成本,改变运营与服务方式、提升客户满意度,改善客户体验和客户口碑,进而提高运营效率和效益的综合绩效改善方法。精益运营(Lean Operations)是由企业最高层主导的为了实现业绩目标有意识开展的、持久的运营变革。它通过对员工能力、观念、制度和流程的持续改善来实现业绩提升。



        精益运营的方向

 
  根据运营系统的特点,精益运营应该朝着资源结构化、运作系统化、业务流程化、工作精细化、系统信息化的方向发展。

 
 
  精益运营的方法
 
  精益运营的方法,包括绩效管理、流程管理、业务管理、技能管理和知识管理五大模块;其中绩效管理包含了对工作管理的精细化,流程管理包含了流程改善、优化、梳理和再造的内容,业务标准化包含操作标准化和信息系统固化两部分,技能管理偏重于技能熟练度和多技能培养,知识管理重在经验的传递和知识库建设。

二、提供服务

  精益运营的重点
 
  精益运营的重点,是通过运营流程的优化、设计、梳理或再造,实现运营系统的资源优化、组织再造、流程改善、运作标准化和信息的及时共享,来降低成本、改善质量、提升效率、提高效益。

三、价值收益

精益运营的效果
  精益运营的效果大多数和人的因素有关。要确保精益运营“可持续、成规模、效益好”需要从以下五个方面下大功夫。首先在项目管理上应强调效益与系统并重,要设立健全的项目推进办公室负责项目进度管理和追踪;同样需要强调的是企业领导的支持,这种支持要体现在思想和行动的统一上,企业领导要坚持定期参与推进委员会议,要在自己的日常工作中分配充分的时间投入。精益运营中尤为重要的是各层级能力培养,要完善精益骨干的招聘和培养机制。精益运营的成功与否,很大程度上取决于一线员工的接受与执行,企业要注重对一线进行精益运营的宣贯和动员,在一线积极推动,比如落实一线员工坚持按标准化流程进行作业等等。作为精益运营落地保障的绩效管理,通过KPI和目标的科学设置,能可靠地衡量精益运营的执行效果,企业要通过持续的绩效对话,保障精益运营的推进。