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六西格玛管理  

通用某车灯供应商六西格玛质量改善

[发布时间:2015-08-05 09:28 |浏览次数:次]
MIGC铸剑咨询六西格玛改善的三大特点:快速评估,直击症结;快赢措施,创造收益;培养人才,建立机制。
某通用汽车供应商改善案例展示:
1、直击症结

利用MIGC特有的六西格玛质量评估工具,快速准确的查找南宁瞭望管理症结之所在,从组织管理、质量管理、生产管理、研发管理、供应商管理、市场和售后管理等方面给出详细的描述。
组织管理:一些部门的职能分工还有不明确的地方,造成责任不明确,对影响质量的要素的管控能力下降,还造成调配资源解决质量问题的效能下降
质量管理: 质量运营体制需进一步上升到公司经营战略的高度进行运作。公司没有形成系统的质量问题库,对于历史问题的对策没有系统性沉淀,形成公司的相关标准或者规范;不再现问题解决的规范流程建设 ;生产线管理人员对现场一些报表不熟悉,更谈不上后续分析; 一些低级缺陷(如灯内异物、虫子等)发生,说明管理不够精细,人员素质与培训还不到位;
生产管理:生产过程的质量控制与质量分析工作需要强化;工艺、设备、工程的日常管理流程不规范,漏洞很多。
研发管理:产品与技术研发的质量责任从项目管理、流程控制上都需要进一步强化
供应商管理:供应商管理技术上及组织模式上还需进一步强化。退料数据分析与退料实物管理需加强;供应商来实不合格原因分析未到底层,数据运用不足,供应商产品不良数据分析可进一步系统化
市场与售后管理:成品物流破损很难控制;3MIS中数据有20% 不明确原因,不受控;主机厂数据回来了,但实物反馈太慢,导致针对性的分析工作会滞后 ;客户单市场反馈质量问题分析不充分,对策亦不充分; 制作的8D报告内容及实际对策做得不到位;退货确认流程可更明晰

2、改善计划

 
3、快赢战略

 

实施开始短短3个月,各个项目取得丰厚成果,带来实实在在的财务收益。


4、培养人才
 
MIGC注重改善现场的同时,更注重帮助企业培养六西格玛改善人才,帮助企业建立自己的持续改善机制。
 
 
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