铸剑企业管理咨询（上海）有限公司

 教育与培训
    让我们谈一谈商业，并回顾一下它在近几年发生了怎样的变化。目标重新定义，市场重新整合，竞争已成为跨文化、跨领域的不可避免的经历。人类、科技和商业，正日益密不可分。
    在当地发展具有竞争力的产品，将之配送至全球各地，在不同的国家、不同的市场作不同的定位，这些已不仅仅是组织性和后勤性的消耗，它已成为对完成质量保证、营运效率和创新的挑战；它已成为对相关人员的挑战；对拥有这些人员的组织的挑战。在当今时代，企业发展和成功的基石无疑是对持续教育和业务创新的清晰指引。
    采用我们的服务，能帮助您在最初阶段巩固全球竞争的领先地位，开拓新的市场潜力。您将看到：

• 质量被理解为达到“业务创优”的更高层的综合水平
• 物料和资源不再被进一步浪费
• 次品率显著下降
• 营运被管理得更经济有效
• 员工的潜力被持续发展
• 与客户的关系更持久

 
我们通过关注管理层次，发现技术问题和提供不同制造环境下的解决方案，来提升业务绩效。包括：

• 质量管理
• 新产品开发
• 业务创优
• 供应链管理
• 精益管理
• 六个西格玛和统计工程
• 智能制造
• 安全管理
• 特种设备等

 
我们独创的 HTS 培训模式
    HTS 的概念：HTS 是 Happy  Training  System 的首字母简称，中文是快乐培训系统。
    HTS 式培训倡导的理念：快乐培训 价值人生。通过一套适合客户的培训流程，让学员在一种舒适、愉快的环境中获得体验，不知不觉中，获得启迪，获得技能提升，从而完善或者改变学员工作方式。
    HTS 坚持高品质培训的目标是，丰富学员人生体验同时，更促进企业员工成长，创造卓越绩效。
    HTS 式培训：坚持高品质
    HTS 是 MIGC 多年来精心经营的高品质培训模式，具体表现在：

• 筛选最优秀的讲师；
• 搭配最贴心的助教；
• 营造最舒适的氛围；
• 创造最快乐的培训。

 
    让学员们在快乐中学习，在学习中快乐！在每次的培训活动中，MIGC 的团队都能将 HTS 发挥得淋漓尽致，得到了客户高度评价及学员们的高度认同。
    中粮集团、华润集团、中联重科、南玻集团、BHTC 等客户高度的认同 HTS的培训模式，并希望我们能给他们提供更多的培训。